Sulutplus.news – Pemerintah Indonesia melalui Menteri Keuangan Sri Mulyani memberikan kabar gembira bagi seluruh Pegawai Negeri Sipil (PNS) di tahun 2025.
Dalam kebijakan terbaru yang tertuang dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 5 Tahun 2025, gaji PNS ditetapkan lebih tinggi dibandingkan dengan pensiunan PNS, meskipun persentase kenaikan pensiunan lebih besar.
Langkah ini merupakan bagian dari upaya pemerintah untuk meningkatkan kesejahteraan aparatur negara sekaligus menjaga daya beli di tengah dinamika ekonomi nasional.
Rincian Kenaikan Gaji PNS 2025
Kebijakan ini menetapkan bahwa gaji PNS mengalami kenaikan sebesar 8%, sedangkan pensiunan PNS mendapatkan kenaikan sebesar 12%.
Namun, secara nominal, gaji PNS tetap lebih tinggi dibandingkan pensiunan karena basis penghitungan yang berbeda.
Berikut adalah rincian gaji PNS 2025 berdasarkan golongan:
Golongan I
IA: Rp1.685.700 – Rp2.522.600
IB: Rp1.840.800 – Rp2.670.000
IC: Rp1.918.700 – Rp2.783.700
ID: Rp1.999.900 – Rp2.901.400
Golongan II
IIA: Rp2.184.000 – Rp3.643.400
IIB: Rp2.385.000 – Rp3.797.500
IIC: Rp2.485.900 – Rp3.958.200
IID: Rp2.591.100 – Rp4.125.600
Golongan III
– IIIA: Rp2.785.700-Rp4.575.200
– IIIB: Rp2.903.600-Rp4.768.800
– IIIC: Rp3.026.400-Rp4.970.500
– IIID: Rp3.154.400-Rp5.180.700
Golongan IV
– IVA: Rp3.287.800-Rp5.399.900
– IVB: Rp3.426.900-Rp5.628.300
– IVC: Rp3.571.900-Rp5.866.400
– IVD: Rp3.723.000-Rp6.114.500
– IVE: Rp3.880.400-Rp6.373.200
Adapun gaji pensiunan PNS sudah diatur melalui PP Nomor 8 Tahun 2024 dengan nominal berikut:
Golongan I
– Golongan Ia: Rp1.748.100 – Rp1.962.200
– Golongan Ib: Rp1.748.100 – Rp2.077.300
– Golongan Ic: Rp1.748.100 – Rp2.165.200
– Golongan Id: Rp1.748.100 – Rp2.256.700
Golongan II
– Golongan IIa: Rp1.748.100 – Rp2.833.900
– Golongan IIb: Rp1.748.100 – Rp2.953.800
– Golongan IIc: Rp1.748.100 – Rp3.078.700
– Golongan IId: Rp1.748.100 – Rp3.208.800
Golongan III
– Golongan IIIa: Rp1.748.100 – Rp3.558.600
– Golongan IIIb: Rp1.748.100 – Rp3.709.200
– Golongan IIIc: Rp1.748.100 – Rp3.866.100
– Golongan IIId: Rp1.748.100 – Rp4.029.600
Golongan IV
– Golongan IVa: Rp1.748.100 – Rp4.200.000
– Golongan IVb: Rp1.748.100 – Rp4.377.800
– Golongan IVc: Rp1.748.100 – Rp4.562.900
– Golongan IVd: Rp1.748.100 – Rp4.755.900
– Golongan IVe: Rp1.748.100 sd Rp4.957.100
Kenaikan ini berlaku mulai Januari 2025 dan akan dicairkan secara bertahap sesuai dengan mekanisme yang ditetapkan oleh Kementerian Keuangan.
Dasar Hukum dan Arahan Presiden
Kebijakan ini merupakan tindak lanjut dari instruksi Presiden Joko Widodo yang menekankan pentingnya reformasi struktural dalam sistem penggajian ASN.
Tujuannya adalah untuk menciptakan sistem yang lebih adil, transparan, dan kompetitif.
Dengan diterbitkannya PP Nomor 5 Tahun 2025, pemerintah berharap dapat:
Meningkatkan motivasi dan kinerja PNS
Menarik talenta terbaik untuk bergabung sebagai ASN
Menjamin kesejahteraan jangka panjang bagi aparatur negara
Dampak Kenaikan Gaji PNS terhadap Ekonomi
Kenaikan gaji PNS diperkirakan akan memberikan dampak positif terhadap perekonomian nasional, antara lain:
Meningkatkan daya beli masyarakat, terutama di daerah-daerah yang bergantung pada belanja pemerintah
Mendorong konsumsi rumah tangga, yang merupakan salah satu motor utama pertumbuhan ekonomi
Menstimulasi sektor UMKM, karena PNS merupakan konsumen utama produk lokal
Namun, pemerintah juga diingatkan untuk menjaga keseimbangan fiskal agar kebijakan ini tidak membebani APBN secara berlebihan.
Perbandingan Gaji PNS dan Pensiunan PNS 2025
Golongan Gaji PNS (Rp) Gaji Pensiunan PNS (Rp)
IA Rp1.685.700 – Rp2.522.600 Rp1.748.100 – Rp1.962.200
IIB Rp2.385.000 – 3.797.500 Rp1.748.100 – Rp2.953.800
IIID Rp3.000.000+ (perkiraan) Rp1.748.100 – Rp4.029.600
Meskipun persentase kenaikan pensiunan lebih tinggi, gaji PNS tetap lebih besar secara nominal, terutama pada golongan menengah ke atas2.
Tips Mengelola Gaji PNS dengan Bijak
Kenaikan gaji tentu membawa angin segar, namun penting juga untuk mengelola keuangan dengan bijak. Berikut beberapa tips:
Buat anggaran bulanan dan patuhi batas pengeluaran
Sisihkan dana darurat minimal 3–6 bulan pengeluaran
Investasikan sebagian gaji ke instrumen yang sesuai dengan profil risiko
Hindari utang konsumtif yang tidak produktif
Kesimpulan: Gaji PNS 2025, Langkah Nyata Menuju Kesejahteraan ASN
Kebijakan kenaikan gaji PNS tahun 2025 merupakan langkah strategis pemerintah dalam memperkuat fondasi kesejahteraan aparatur negara. Dengan nominal yang lebih besar dibandingkan pensiunan, serta dukungan regulasi yang jelas, PNS kini memiliki peluang lebih besar untuk meningkatkan kualitas hidup dan produktivitas kerja.
Namun, tantangan ke depan tetap ada. Pemerintah perlu terus mengevaluasi sistem penggajian agar tetap relevan dan berkelanjutan. Sementara itu, para PNS diharapkan dapat memanfaatkan kenaikan ini dengan bijak dan bertanggung jawab.***
